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StevynAgill [咨询] 领导者:卓越与平庸之间只隔一个“哈利规则” 新人帖
如果你问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答:“愿意”。但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。 这就是南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领 ...
最后发表: StevynAgill@ 2017-8-29 00:59 158 0 2017-8-29
llkni 员工拼命工作,老板会感动么? 新人帖 attach_img  ...2
知乎上一个应届生的提问,引发了激烈讨论: 我刚毕业进入一家公司。可能是大学带来的习惯吧,我做事一直很努力,经常为了工作忙到凌晨,老板也挺器重我,给我加更多的担子。 但我想知道老板的真实想法。他是真觉 ...
最后发表: 峰峰怀@ 2017-8-28 01:01 357 17 2017-7-29
ghiif [分享] 言多必失,聪明人不说的4句话
怨话 说怨话不如多笑笑! 不要遇到一点小事,就满世界抱怨老天不公。你可以偶尔发牢骚,但不能整天抱怨,没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。 你要明白很多时候,抱怨是没有用的,抱怨一天远没有努力一会的收获 ...
最后发表: 高裕峰@ 2017-8-28 00:46 149 2 2017-8-3
Andy刘的华 [分享] 把公司做小,把客户做大(深度)
把企业做小、做轻,可以聚焦能量,在自身擅长的领域实现长远发展和突破;以客户和市场为导向,可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困境,建立以能力为基础的长远竞争力。 大型集团的懊悔——由“全”到“专”的选择 ...
最后发表: Andy刘的华@ 2017-8-27 07:54 70348 0 2017-8-27
ghiif [健身] 很瘦的人怎么长胖?切身经验分享这真的很简单
我上大学那会儿105斤,身高是1.75米,瘦弱到惨目忍睹,下面是我的两张当时的照片。风大了都容易被风刮走,那时的我超没自信。 然后我坚持健身加饮食一年多,现在将近体重130斤,这一年里我在网络上吸取 ...
最后发表: 玮呈明@ 2017-8-27 01:21 147 2 2017-8-4
Michaelweict 《成功的ERP项目实施》记录
第一部分、项目框架 一、关于项目组织的经验教训 1、以较少的沟通环节建立扁平的项目层次结构:由于决策环节少、沟通迅捷、容易领导,扁平的项目结构层次运转效率极高。在项目组织中,较少的沟通环节能够对问题做 ...
最后发表: Michaelweict@ 2017-8-6 12:57 117 0 2017-8-6
llkni 老板越宽容,员工越没用! attach_img
1老板的宽容是一味害人的毒药 前两天在公司面试新人,正在看简历,对方是一名毕业半年的小女生。 简历还没看完呢,她就问我“伍经理,贵公司有什么福利吗?” 我简单的回答了他,每周有下午茶。 “那贵公司管理严格 ...
最后发表: tdkoh@ 2017-8-1 14:23 176 1 2017-7-29

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